Möchten Sie einen Job, in dem Sie sich weiterentwickeln, lernen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können? Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams!

Wie unser Bewerbungs- und Auswahlprozess aussieht, sehen Sie unten:

Bewerbung Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben, in dem Sie die Position hervorheben, in der Sie sich sehen, über unser Online-Formular oder an die E-Mail-Adresse ljudski.resursi@emerus.eu.

Eingang der Bewerbungen – Unser HR-Team prüft alle Bewerbungen sorgfältig und wählt die am besten geeigneten Kandidaten für die jeweilige Position aus. Alle Bewerber erhalten eine Rückmeldung, und nur die ausgewählten Kandidaten werden zum weiteren Auswahlverfahren eingeladen.

Vorstellungsgespräch – Wenn wir Sie auswählen, werden Sie voraussichtlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen – per Telefon, Video oder persönlich.

Eignungstests – In manchen Fällen führen wir Eignungstests durch, um Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit besser kennenzulernen. Uns ist es sehr wichtig, dass Sie neben Ihren Fachkenntnissen und Fähigkeiten auch mit Ihrer Persönlichkeit zu unserem Team passen.

Abschließendes Vorstellungsgespräch und Angebot – Wenn Sie alle Schritte bis zum finalen Vorstellungsgespräch erfolgreich durchlaufen haben, führen Sie ein Gespräch mit dem Manager über Ihre Ideen und Visionen. Ihre Ideen und Ihr proaktives Engagement im Team sind uns sehr wichtig. Im Anschluss erhalten Sie ein Angebot mit den zu erwartenden Arbeitsbedingungen und Benefits.

So starten Sie – Sobald Sie das Angebot annehmen, beginnt Ihre Reise mit uns. Wir begleiten Sie durch die Einarbeitungsphase und helfen Ihnen, sich so schnell und einfach wie möglich in unser Team zu integrieren.