Karriere bei Emerus

Unternehmenskultur ​

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine dynamische Arbeitsatmosphäre und eine junge, energiegeladene Belegschaft.

Das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter ist äußerst niedrig, was deutlich unsere Verpflichtung zur Anwerbung junger Talente und zur Unterstützung ihrer Entwicklung zeigt. Durch Engagement und Mentoring bieten wir ihnen die notwendige Unterstützung und Führung, damit sie sich sicher und selbstbewusst auf ihrem beruflichen Weg fühlen. 

Wir glauben, dass die Investition in junge Talente für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, und wir freuen uns darauf, dass sie Fortschritte machen und herausragende Ergebnisse erzielen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Unterstützung, Motivation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schaffen eine Teamatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert.

Durch innovative Projekte und regelmäßige Aktivitäten fördern wir Kreativität und gemeinsamen Erfolg und schaffen so ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne gedeihen und sein volles Potenzial entfalten kann.

Arbeite bei Emerus

Unser Unternehmen engagiert sich für die Schaffung eines unterstützenden und motivierenden Arbeitsumfelds, das sich um die Gesundheit, Zufriedenheit und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter kümmert. Wir glauben, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.

Hier sind einige der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitern bieten:

  • Mentoring-Programme – Unterstützung durch Mentoring für berufliches Wachstum und Entwicklung.
  • Arbeitsumfeld – moderne Büros, komfortable Arbeitsplätze und moderne Arbeitsausstattung
  • Warme Mahlzeit
  • Bezahlte Transportkosten
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Unterstützung für Eltern – Hilfe beim Start der neuen Schul- und Kindergartenjahre
  • Berufliche Weiterentwicklung – Schulungen, Seminare, Workshops und Finanzierung von Zertifikaten
  • Bonuszahlungen und Belohnungen für Leistungen und Vorschläge
  • Mitfinanzierung sportlicher Aktivitäten
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Weihnachtsfeier
  • Weihnachts- und Osterboni: Besondere Geldprämien zu Weihnachten und Ostern
  • Geschenke für den Nikolaustag für die Kinder unserer Mitarbeiter

Wie werde  ich Teil  des Emerus -Teams?

Möchtest du einen Job, in dem du wachsen, lernen und dein Potenzial entfalten kannst? Bewirb dich und werde Teil unseres inspirierenden Teams!

Und so sieht unser Bewerbungs- und Auswahlprozess aus:

Bewerbung Sende deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über unser Online-Formular oder an die E-Mail-Adresse ljudski.resursi@emerus.eu wobei du hervorhebst, auf welcher Position du dich siehst.

Eingang der Bewerbungen – Unser HR-Team wird alle Bewerbungen sorgfältig prüfen und diejenigen auswählen, die am besten zur gesuchten Position passen. Alle Kandidaten erhalten eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung, und nur die Ausgewählten werden zu weiteren Schritten eingeladen.

Vorstellungsgespräch – Wenn wir dich auswählen, kannst du mit einem Anruf für ein Interview rechnen – telefonisch, per Video oder persönlich.

Tests In einigen Fällen führen wir Tests durch, um deine Fähigkeiten und Persönlichkeit besser kennenzulernen. Es ist uns sehr wichtig, dass du dich nicht nur mit Wissen und Fähigkeiten, sondern auch mit deiner Persönlichkeit in unser Team einfügst.

Abschlussgespräch und Angebot - Wenn du alle Schritte bis zum Abschlussinterview erfolgreich gemeistert hast, folgt ein Gespräch mit dem Teamleiter über deine Ideen und Visionen. Deine Ideen und Proaktivität sind uns sehr wichtig. Danach erhältst du ein Angebot mit den Arbeitsbedingungen und Vorteilen, die du erwarten kannst.

Start – Nachdem du das Angebot angenommen hast, beginnt deine Reise mit uns. Wir werden dich durch die Einarbeitung begleiten und dir helfen, dich so schnell und einfach wie möglich in unser Team einzugliedern.

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